[[Файл:Фото_к_статье_Увольнение_1.jpg|350px|thumb|right]]
В трудовом праве '''увольнение''' определено как прекращение между [[работодатель|работодателем ]] и [[работник|работником ]] связывавших их ранее трудовых отношений. Среди кадровых процедур увольнение, пожалуй, наиболее распространенная.
==Виды увольнения==
Уволиться без отработки тоже реально, однако сделать это можно только по согласованию с руководством, если, конечно, работник не находился в этот период на испытательном сроке.
'''Так как в любой момент могут измениться отдельные законодательные нормы, все необходимые формальности рекомендуется дополнительно уточнить в действующем законодательстве.'''
'''Автор: Ольга Гром, юрист'''