Изменения

'''Выбор места работы''' – это процесс принятия решения относительно будущего места работы, основывающийся на тех или иных факторах.

Увы, россияне не подчеркивают важность профессиональной самореализации и возможностей для личного или профессионального роста (таковых не более 14%). Очевидно, что главными стимулами остаются материальные, а все остальное – как повезет.

==Не единым хлебом==

* '''Отсутствие профессионального роста'''. Очевидно, что когда человек чувствует себя не на своем месте, у него желания расти профессионально, самосовершенствоваться. От этого страдает и сам сотрудник, и работодатель.

==Идеал==

В идеале выбор места работы должен основываться на внутренних устремлениях человека и оптимально соответствовать его личным качествам. При таком раскладе человек максимально реализует свои [[способности]], получает удовлетворение, растет профессионально (у человека заинтересованного работой это происходит само собой), делает карьеру, параллельно этим процессам растет уровень его доходов. При этом работодатель получает сотрудника, который не просто «отрабатывает часы», но проявляет инициативу, старательность, рационализирует работу (вносит соответствующие предложения). Поэтому, делая выбор между уровнем материального вознаграждения и возможностями для профессионального роста и личного развития, психологи советуют придерживаться «золотой середины».

==Ссылки==

[[Категория:Работа и карьера]]