Карьера — различия между версиями

Карьера – продвижение вверх по служебной лестнице, а также успешное продвижение на поприще научной, социальной, служебной или какой-либо иной деятельности.

Карьера тесно связана с:

• Деятельностью людей.
• Социальной и индивидуальной основой человека.
• Социальной мобильностью человека.

Карьера присутствует в абсолютно любой иерархии (административной, социальной, производственной и т. д.), при этом ее понятие включает в себя:

• Определенную степень успеха (успешное продвижение и т. д.) и достижение этого самого успеха в широчайшем диапазоне самых разнообразных сфер деятельности: общественной, научной, служебной и др.
• Процесс и результат этого процесса.

Древний период, ознаменовавшийся зарождением карьеры и появлением прибавочного продукта, завершился с началом разделения труда на умственный и физический. В период Средневековья, когда повсюду господствовали религия и социальное неравенство, карьера была доступна лишь привилегированным личностям. А в семнадцатом и восемнадцатом веках, то есть в буржуазный период, началось активное расширение общественного разделения труда. Именно в этот период и появились первые наемные менеджеры. И лишь потом в обиходе появились такие понятия, как бюрократическая и массовая карьера. Бюрократическая карьера формально подразделялась на финансовую, производственную и управленческую. В период ее господства происходит тотальная бюрократизация управленческого аппарата, а административные работники, фактически захватившие доминирующие в общественной жизни высоты, начинают превращаться в самостоятельную социальную группу. А под массовой карьерой подразумевается создание социального общества, в котором все равны перед законом и все наделены равными возможностями для развития карьеры.

Таким образом, развитие карьеры в современном понимании данного слова проходило под влиянием постоянных изменений внешних условий. Сначала наблюдалась тенденция перехода от наследовательного статуса к приобретаемому, а затем карьера стала постепенно охватывать все более широкие сферы человеческой деятельности. А как только началась гуманизация общественных отношений, понятие карьеры стало трансформироваться в сфере тенденции гуманизации. И, наконец, современный век дал людям возможность серьезного расширения перспектив в сфере карьерных потребностей.

Что касается советской практики, то там карьера расценивалась исключительно как должностной рост и продвижение по карьерной лестнице. А вот более широкое понимание карьеры, включающее в себя постоянное повышение потенциала и последовательность этапов профессионального развития, не было в те времена доминирующим.

Карьера может быть:

• Профессиональной. Она подразумевает под собой непрерывный рост навыков, умений и знаний. Такая карьера может идти как по линии специализации (то есть углубления в одной области, выбранной еще в самом начале профессионального пути), так и по линии транспрофессионализации (за этим термином скрывается овладение иными областями человеческого опыта, которое может быть обусловлено расширением сфер деятельности либо инструментария).
• Внутриорганизационной. Данная разновидность карьеры связана с траекторией движения человека в организации. Внутриорганизационная карьера подразделяется на вертикальную, горизонтальную и центростремительную. Вертикальная карьера представляет собой должностной рост, а горизонтальная – продвижение внутри организации (к примеру, работа в различных подразделениях одного иерархического уровня). Что касается центростремительной карьеры, то она подразумевает продвижение к центру управления и к самому ядру организации, а также допускает более глубокое включение в процессы принятия решений.

Карьеризм – это желание человека улучшить положение в профессиональной сфере и сильное стремление к карьерному росту. Порой карьеристами называют и людей, буквально «идущих по головам» и не учитывающих ни родственные связи, ни общепринятые нормы морали, ни чувства окружающих. Карьеристы четко видят свою цель и стремятся к ней, невзирая ни на что. С одной стороны, это очень хорошо, так как говорит о том, что данный человек – ответственный, смелый и решительный. Однако, с другой стороны, иногда такой человек может оказаться непредсказуемым и в какой-то мере черствым, ведь ради продвижения по служебной лестнице или солидного финансового вознаграждения он нередко готов поступиться чем-то очень дорогим для него. И, тем не менее, если ранее термин «карьерист» имел исключительно негативную окраску, то сейчас он воспринимается как синоним вполне положительных понятий наподобие «значимый для общества», «обеспеченный» и «амбициозный».