Личная эффективность и окружение — различия между версиями

Личная эффективность и окружение – влияние отношения полученного результата к затратам в зависимости от конкретного окружения.

Народная мудрость, как всегда, не ошиблась, когда порекомендовала всем и каждому приглядеться к окружению человека, чтобы понять, что он из себя представляет. «Скажи мне, кто твой друг, и я скажу тебе, кто ты». На самом деле, приглядываться можно не только к друзьям, но и к коллегам (несмотря на то, что коллег, в общем-то, не выбирают), к способу взаимодействия с ними, а также к другим людям, на которых вы тратите свое бесценное время.

Подходов к кругу общения может быть много, и они очень сильно отличаются друг от друга. Впрочем, никто не мешает комбинировать их для более высокого достижения результата.

Родственные души

Большинство целеустремленных людей выбирают себе в приятели таких же воодушевленных своим делом и ставящих перед собой амбициозные цели людей. Нередко оказывается, что они занимаются одной и той же профессиональной деятельностью или работают в смежных отраслях. Таким людям всегда есть о чем поговорить: поделиться планами, богатым опытом, послушать дельного совета, вдохновиться самому и вдохновить друга.

С другой планеты

Однако время от времени общение с себе подобными людьми может утомлять. Ведь, в конце концов, иногда хочется отключиться даже от творческих планов. А иногда даже возникает ощущение, что разговариваешь с самим собой – взгляды на многие вопросы оказываются похожими или даже одинаковыми – круг как бы замыкается.

В таком случае бывает полезно пообщаться с человеком, который живет совершенно другой жизнью, чем ты, чтобы «сменить декорации» и посмотреть на жизнь под другим углом. Так, деловой женщине, проводящей большую часть своей жизни в офисе, бывает полезно пообщаться с фрилансером, который занят творческой работой дома. На бизнес-леди общение воздействует успокаивающе, на фрилансера – мобилизующе. Услышав рассказы о том, как кипит жизнь в офисе, фрилансер воодушевится и начнет активнее работать (осознавая, к тому же, организационные преимущества работы дома по сравнению с жестким распорядком офиса).

Делу – время, а на отдыхе меня не трогайте

Многие люди на выходных предпочитают вообще не общаться с коллегами. И даже на отдых не ездить, чтобы разговор каждые полчаса не скатывался на рабочие вопросы. Отдых все-таки должен быть отдыхом, а не продолжением рабочего дня. Поэтому этот подход оправдывает себя.

Почему вопрос о личной эффективности отчасти начался с отдыха? Все просто – полноценный отдых, умение отвлекаться от рабочих вопросов и четко знать, когда «дело», а когда «потеха» - одно из условий высокой эффективности. Однако есть еще немало, о чем следовало бы поговорить в этой связи.

Как вести себя с коллегами

• Не позволяйте коллегам мешать вам работать. Придумайте стратегию и тактику, как можно отвязываться от многочисленных кофепитий и перекуров.
• Не позволяйте пессимистам снижать вашу мотивацию. Перестаньте или сведите к минимуму общение с теми коллегами, которые своим нытьем снижают вашу мотивацию. Не слушайте их бесконечных жалоб на начальство, которое «экономит на вас деньги. Все это лично для вас ни к чему хорошему не приведет. Относитесь к работе так, как будто это ваш собственный бизнес. Тогда и претензий к руководству у вас будет намного меньше.

Как вести себя с родными

• Не позволяйте домочадцам мешать вам работать в те дни, когда вы это делаете дома (или всегда, если вы фрилансер). Время работы – святое. Скажите, что вас можно беспокоить только в случае пожара. Еще лучше – отправьте всех гулять на улицу, но дома обеспечьте себе нужные условия для работы. Не надо мямлить – нужно очень четко объяснить свою позицию, показав, как это важно для вас. В противном случае вашего «шепота» никто не заметит и не примет к сведению.

• Не позволяйте домочадцам мешать вам отдыхать. Для плодотворной работы, как известно, нужен достаточный отдых. Ситуация, когда одни пошли спать, а другие на полную катушку смотрят телевизор, недопустима. Установите дома порядок. Запретите беспокоить вас во время отдыха.

Как вести себя с друзьями

• Не позволяйте друзьям, которым «что-то вдруг взбрело в голову» рушить ваши планы.
• Не позволяйте приходить к вам в гости без приглашения. И, конечно, сами никогда так не делайте. Ведь личная эффективность во многом зависит от того, на какой вид деятельности вы настроитесь. Если вы намерены плодотворно потрудиться (у вас много идей и желания что-то воплотить), согласие на спонтанное предложение отправиться на отдых не принесет вам удовлетворения. Мыслями вы будете постоянно возвращаться к работе. Поэтому планируйте и работу и отдых и следуйте своим планам. В крайнем случае отдых можно перенести на более поздний час (например, на после обеда) – к этому времени вы уже поработаете, успеете устать и с чистой совестью отправитесь туда, куда вас зовут друзья.

• «Заклятье» для повышения продуктивности в работе, социальная сеть myJane.ru