Сроки и продуктивность — различия между версиями

(Новая страница: «'''Сроки и продуктивность''' – влияние срока на продуктивность работы. == Актуальность == В…»)
 
 
(не показаны 2 промежуточные версии этого же участника)
Строка 1: Строка 1:
 +
[[Файл:Photo_logia-2.jpg|430px|thumb|right|Фото: logia/Rusmediabank.ru]]
 +
 
'''Сроки и продуктивность''' – влияние срока на продуктивность работы.  
 
'''Сроки и продуктивность''' – влияние срока на продуктивность работы.  
  
Строка 24: Строка 26:
  
 
Советы фрилансерам, которые работают без выраженных сроков, сводятся к следующему:
 
Советы фрилансерам, которые работают без выраженных сроков, сводятся к следующему:
−
*разработайте для себя план работ и сами проставьте сроки – это вас мобилизует;
+
*разработайте для себя [[план]] работ и сами проставьте сроки – это вас мобилизует;
 
* если следовать плану не получается, пересмотрите его – следует отказаться от перфекционизма и завышенных ожиданий, однако и заниженные требования не дают удовлетворения;  
 
* если следовать плану не получается, пересмотрите его – следует отказаться от перфекционизма и завышенных ожиданий, однако и заниженные требования не дают удовлетворения;  
−
* подумайте, для чего вы работаете – если для самореализации,  то где эта самореализация, где ее ежедневные плоды; если ради денег, то вы можете распланировать свою работу так, чтобы заработать определенную сумму денег.  
+
* подумайте, для чего вы работаете – если для самореализации,  то где эта самореализация, где ее ежедневные плоды; если ради денег, то вы можете распланировать свою работу так, чтобы заработать определенную сумму денег.
 +
 
 
==См. также==
 
==См. также==
 
* [[Геймификация в работе]]
 
* [[Геймификация в работе]]
Строка 39: Строка 42:
 
[[Категория: Работа и карьера]]  
 
[[Категория: Работа и карьера]]  
 
[[Категория: Психология]]
 
[[Категория: Психология]]
−
[[Категория: Хозяйство]]
 

Текущая версия на 19:38, 3 апреля 2014

Фото: logia/Rusmediabank.ru

Сроки и продуктивность – влияние срока на продуктивность работы.

Актуальность

Вопрос сроков – проблема актуальная и многоаспектная. Согласно SMART цель вообще не может быть достигнута, если у нее нет срока. Таким образом, срок зачем-то нужен нам, он является одним из инструментов организации и самоорганизации.

Требования к срокам

Разумность. Самое главное требование к сроку – это разумность. Другими словами, человек должен быть физически в состоянии выполнить работу в поставленный срок.

Индивидуальность. Разумеется, нужно исходить из того, сможет ли конкретный сотрудник выполнить задачу в срок. Именно поэтому «грузят всегда на того, кто везет». Темп работы, как известно, индивидуален, а темперамент и вовсе заложен природой. Так что требовать от сотрудника, который медленно пишет, «быстренько написать статейку» бессмысленно. Задания всегда нужно давать тому, что справится.

Преимущества наличия сроков

Закон Паркинсона. Данный закон гласит: на работу отводится столько времени, сколько запланировано. Другими словами, задачу, которую можно выполнить за два часа, можно растянуть и на шесть, если именно столько вам выделили. Положительная сторона этого закона свидетельствует о том, что при собранности и оптимизации задачу можно выполнить гораздо быстрее, чем «принято считать».

Сроки добавляют порядка, организуют работу. Сроки неизбежно соотносят с текущими планами, и планируют работу так, чтобы поспеть к нужному сроку. Таким образом, срок становится важным инструментом организации работы. Стремясь все успеть вовремя, быстро закончить работу, мы стараемся, стремимся, игнорируем поглотители времени, отказываемся от менее важных дел в пользу более важных и т.д.

Сроки позволяют радоваться достижениям. Сроки помогают нам добиваться намеченного и радоваться своим достижениям. Мы успели к сроку – мы молодцы. Мы можем наслаждаться плодами своего труда и даже хвастаться ими.

Сроки у фрилансеров

У фрилансеров тоже могут быть сроки выполнения задач – сделать сайт, написать определенный объем контента к заданной дате и т.д. Однако не у всех фрилансеров дело обстоит так строго. Многие вольны сами определять, какой объем и в какой срок выполнить. И вот в один прекрасный день фрилансера неизбежно «накрывает» лень и прокрастинация, ведь вроде бы спешить никуда не надо.

Советы фрилансерам, которые работают без выраженных сроков, сводятся к следующему:

  • разработайте для себя план работ и сами проставьте сроки – это вас мобилизует;
  • если следовать плану не получается, пересмотрите его – следует отказаться от перфекционизма и завышенных ожиданий, однако и заниженные требования не дают удовлетворения;
  • подумайте, для чего вы работаете – если для самореализации, то где эта самореализация, где ее ежедневные плоды; если ради денег, то вы можете распланировать свою работу так, чтобы заработать определенную сумму денег.

См. также

Ссылки