Как внести разнообразие в работу — различия между версиями

Фото: racorn/Rusmediabank.ru

Как внести разнообразие в работу – пути внесения разнообразия в рабочую деятельность.

Так уж создан человек, что любая работа или другая деятельность, если заниматься ею регулярно, неизбежно приедается. Работа, которую мы раньше считали легкой, теперь скажется бессмысленной и скучной. Задачи, которые раньше бросали вызов нашим способностям, теперь тяготят и кажутся очень сложными. Приходится мириться с тем, что рутина усложняет работу, а точнее, наше отношение к работе, которое и определяет в конечном итоге эмоции и чувства, которые мы испытываем, а также уровень напряженности, стресса и т.д. Как внести разнообразие в трудовые будни?

Если нельзя внести разнообразие в саму работу, можно изменить систему ее выполнения. Например, раньше вы начинали день с регистрации объявлений, а теперь – разнообразия ради – начните с сортировки документов и т.д. Если у вас есть возможность выбирать, с чего начинать, и чем заканчивать, воспользуйтесь этим преимуществом.

Для рационализации деятельности нет границ. И даже если вам кажется, что уже все за вас придумано и продумано, вы можете сами много чего придумать, чтобы сделать работу более эффективной и рациональной. Просто попробуйте оценить все свежим взглядом. Обычно это лучше делать после отпуска или выходных. В этом случае взгляд еще «не замыленный», и вы можете внести много дельных предложений (пусть даже и самому себе).

Многие считают: зачем что-то рационализировать и напрягаться, если все равно придется сидеть на работе 8 часов? И… продолжают плыть по течению, особо не спеша, устраивая постоянные перерывы, делая много ненужного и т.д. Конечно, слабость мотивации в данном случае легко объяснима. Но вы можете сами себе придумать мотивацию. Во-первых, помните, что у вас всегда есть выбор. И вы можете уйти во фриланс, где можно вместо 8 часов работать только 4 часа, получая те же деньги. Однако для этого вы должны изменить свое отношение к работе и не воспринимать ее как работу «на дядю». Фриланс и свобода в работе начинаются с ответственного, вдумчивого отношения, где бы вы ни трудились. Люди созревают до фриланса только тогда, когда четко понимают, что могли бы сами эффективно строить свою работу, и им совершенно не нужно, чтобы кто-то дышал им в затылок и покрикивал для ускорения процесса. Поэтому если вы готовы к изменениям в своей работе и жизни, вы должны начать уже сегодня – изменить отношение, иначе относиться к своим обязанностям. Во-вторых, всегда можно придумать, чем занять освободившееся время в том случае, если вы нашли способ выполнять всю работу вдвое быстрее. Вы можете что-то читать, повышать профессиональный уровень, придумывать, учить иностранный язык. Даже сидя в кабинете с другими сотрудниками, вы можете заглядывать в крохотный блокнот с иностранными словами и предложениями и повторять язык. Возможностей очень много. Нужно просто уметь их видеть и пользоваться.

Может сказываться и обычная усталость, если вы склонны «загонять» себя на работе. Появляется ощущение «текучки», и даже творческая работа кажется обыденной и рутинной. В таком случае стоит делать больший акцент на достигнутый результат, чтобы успеть не только сдать выполненную работу, но и порадоваться результату, обратить свое внимание на новый характер решенных задач, неоценимый приобретенный опыт. Также важно больше отдыхать. Выполнили дело – передохнули. Тогда и сил у вас будет больше, и работа не будет казаться такой однообразной.

• Нехватка времени
• Трата рабочего времени впустую

• Копилка времени, женская социальная сеть myJulia.ru

• Как добиться повышения по службе, женская социальная сеть myJulia.ru