Как выдержать и не провалить собеседование — различия между версиями

Всем когда-либо в жизни приходится устраиваться на работу. Бывает, что и образование впечатляет, и опыта достаточно, знаний, а с собеседования уходят с поникшей головой. Все потому, что квалификации бывает не достаточно, важно умело подать себя при встрече с будущим начальником. Ради этого пишут даже книги. Наука не потерять себя во время собеседования в современном конкурентном мире как нельзя актуальна.

Готовиться нужно ко всему и всегда. Ведь именно тогда любое мероприятие или встреча пройдут на должном уровне и не застанут врасплох.

Возьмите настроение и уверенность с собой

Для тех, кто не часто выступает перед публикой или ведет беседы наедине с начальством следует отложить в сторонку весь страх и постараться представить себя уже на рабочем месте. Это нейролингвистическое программирование, если быть точнее. Человек, достигая цели, представляет себя уже победителем во всех свойственных этому деталях. Клетки мозга активизируются и отодвигают страх на задний план.

Обязательно идти на собеседование в хорошем настроении. Руководителям не нужны люди с проблемами и никто не станет жалеть вас, потому что вы мать-одиночка или муж пьяница. Все обиды закройте внутри себя, а ключ выбросите. Хотя бы на время. А луччше избавиться от них другим способом.

Повысить самооценку и стать более уверенной в себе помогает самостоятельная работа над собой. При условии, что никто другой в данный момент не может позаниматься с вами. Релаксирующая музыка и греющие мысли о чем-то приятном послужат отличным началом аутотренинга. Сначала думайте о первом, а далее постепенно давайте установки позитивного лада. Вы достойны этой работы, безусловно подходите, квалификация позволяет, знания тоже. Однако сильно углублять свое сознание не стоит, поскольку в случае отказа в работе может случиться нервный срыв. Оставляйте для отказа 5% своих мыслей, дабы не задушить собеседника.

Обеспечьте себя нужной информацией

Жизнь протекает так же спешно, как появляется все больше новой информации. То, что изучали в ваши годы учебы устаревает, на смену приходят новые установки, изобретения, программы. Даже знания с прошлой работы могут потерять свою актуальность при поступлении на новую. Поэтому перед походом на собеседование следует изучить как можно больше следующей информации: - что представляет из себя фирма, когда основана, чем занимается, какова численность работников, с кем сотрудничает;

- какие технологии применяет, какие программы использует;

- изучить требования вакантной должности;

- пополнить знания по теме требований и обязанностей сотрудника;

- поинтересоваться мировыми и/или российскими нововведениями в той области, где профилирует данная компания.

В результате предоставления начальнику нужной ему информации, и отвечая правильно практически на все задаваемые вопросы сфере информации, о вас сложится наиприятнейшее впечатление. Руководитель будет знать, что перед ним эрудированный, инициативный сотрудник, интересующийся данной сферой деятельности, умеющий успешно маневрировать имеющимися знаниями. Такие качества присущи даже не каждому сотруднику из руководящего звена.

Умение подать себя

Грамотная речь, верные ответы на вопросы руководителя могут произвести должное впечатление. Однако не стоит забывать, что люди часто замечают и оценивают также невербальное общение. Поэтому несколько советов по самообладанию помогут не оттолкнуть собеседника.

- забудьте вредные привычки: грызть ногти, накручивать локоны на палец — оставьте для дома. Ничто не должно выдавать беспокойство и страх перед общением, а также производить неприятное впечатление;

- руки должны быть видны собеседнику. Положите их на стол, приоткройте ладонь, выпрямите спину так ваша поза скажет за вас о готовности к разговору. Обязательно развернитесь лицом к собеседнику и оберите с коленей сумку;

- глаза должны быть направлены на человека, говорящего в данный момент. Бегающий взгляд или уткнутый в одну точку не составит хорошего впечатления;

- ключевые моменты собеседования уместно помечать в блокноте. Это хороший тон. Однако не увлекайтесь, чтобы невзначай не начать рисовать кривульки или кружочки;

- спокойная улыбка добавит в атмосферу собеседования нотки настроения. Только не «натягивайте» ее из последних сил, делайте это искренне;

- одевайтесь соответствуя дресс-коду компании (узнайте про это заранее).

Важно подготовиться к предстоящей встречи не только мысленно, морально и информационно, но и составить для себя примерный его план. Зачастую все собеседования проходят в похожей форме. Соискатель требует рассказать историю о себе, узнать в чем причина потери предыдущей работы, какие качества этому послужили. Также могут быть заданы наводящие вопросы вместо краткого рассказа. Вопрос о представлении себя в должности через несколько лет, каких высот стремитесь достичь, как произошел выбор данной профессии.

Иногда руководитель начинает вести собеседование «не по правилам», вдруг стремительно меняет ход разговора, начинает ругаться и что-то выяснять. Проявления «игры» в таких случаях могут быть разными, важно не растеряться и начать думать головой. Такие «стресс-драйвы» могут помочь выявить в вас нужные компании качества.

Найти любимую работу очень непросто, попасть на собеседование в нужное место — также нелегко. Но если это произошло, обязательно сделайте все возможное, чтобы проявить себя, удивить руководителя и дать ему понять: перед ним ценный сотрудник.

• Твой стиль, который поможет тебе сделать карьеру, портал красоты myCharm.ru
• Для тех, кто ищет работу, социальная сеть для родителей Stranamam.ru