Как стать уверенным человеком на работе — различия между версиями

Большее количество своего времени человек проводит на работе. Взаимоотношения на работе с коллегами, отношение человека к работе во многом определяют рабочий настрой человека. Уверенность на работе является основным показателем эффективности трудовой деятельности человека. Умение быстро и правильно бороться с собственной неуверенностью на работе будет способствовать достижению успехов на работе.

Рассмотрим основные советы, которые помогут справиться с неуверенностью и сделают человеку успешную карьеру. Данные советы помогут понять людям, что можно не обладать врожденным качеством уверенности, а развить их в процессе трудовой деятельности, воспользовавшись нижеперечисленными советами.

Первым основным моментом для любого человека, который мечтает стать уверенным человеком на работе, должен стать этап выработки уверенности. Уметь выработать уверенность не так просто и для этого не достаточно только знать свое дело. Рассмотрим основные этапы выработки уверенности:

1) Достижение малых целей.

2) Имитация уверенности

3) Каждодневная практика сложных ситуаций

4) Самоанализ собственного поведения

Выработку уверенности на работе и в карьере нужно начинать с малого. Не стоит сразу с первых дней ставить перед собой непреодолимые задачи и цели, а потом расстраиваться при их не достижении. Нужно начинать с малых и легких задач и научиться радоваться своим маленьким победам, постепенно усложняя поставленные перед собой цели.

Любая даже самая маленькая, но решенная задача должна вызывать радость и уважение к себе как к успешной личности. Помимо признания самим собой собственных достижений, нужно научиться эти достижения преподносить коллегам, чтобы они могли их также оценить, но при этом не стоит чрезмерно хвастаться. Собственное признание своих достижений и признание коллегами поможет сделать большой толчок к становлению в человеке уверенности.

Имитация уверенного поведения также является важным моментом на пути формирования в человеке уверенности. Даже в тех случаях, когда вы не в полной мере уверены в своей правоте, оставайтесь спокойным, уравновешенным и уверенным человеком. Уверенная и спокойная речь окажут на этом этапе становления уверенности огромную помощь.

Ежедневная практика ситуаций, в которых человек чувствует отсутствие уверенности, поможет ему, в конечном счете, поскорее стать уверенным на работе. Каждому из людей знакомы многие ситуации на работе, когда он находится в чувствах неопределенности, неуверенности и не способен выражать свое мнение. Именно каждодневная практика таких ситуации, и выработка правильной модели поведения в подобных ситуациях, поможет справиться человеку с неуверенностью на работе. Практика подобных сложных ситуаций поможет человеку справиться со своими комплексами на работе.

Самоанализ собственного поведения является заключительным этапом становления уверенности. Стоит помнить, что уверенность не подразумевает того, что человек должен думать, что все его поведения и действия идеальны. Уверенный человек должен объективно и рационально оценивать ситуацию, принимать определённые решения и потом уверенно внедрять их в действия. Лишь после того как человек научиться соблюдать все вышеперечисленные этапы ,он сможет выработать в себе уверенного человека, но на этом работа на пути становления к уверенности не заканчивается.

Второй частью становления уверенности человека на работе должна стать правильная демонстрация уверенных качеств на работе. Стоит заметить, что некоторые этапы этой задачи схожи с этапами задачи формирования уверенности. Итак, демонстрация уверенности включает в себя следующие этапы:

1) Умение самостоятельно высказывать свое мнение.

2) Умение отказывать.

3) Не проявлять агрессию.

4) Научиться взаимоуважению между коллегами.

Рассмотрим подробнее каждый из вышеперечисленных этапов.

Для каждого человека важно уметь высказывать свое мнение и не только на работе, но и в любом другом обществе. Главным в этом моменте должно стать ,что нужно научиться не просто высказывать свое мнение, а высказывать его с уверенным преподнесением, так, чтобы ваш голос услышали и в нужный момент обратили на него внимание и он стал решающим в принятии каких либо решений. Необязательно если выше мнение будет высказано первым, главное чтобы оно было услышанным. Опять же не стоит забывать об уверенной и твердой речи, чтобы обратить на себя внимание.

Обязательно стоит научиться обоснованному отказу в ситуациях, когда вас просят сделать что-нибудь, что не входит в круг ваших обязанностей. Не стоит обоснованный отказ путать с эгоизмом. Отсутствие агрессии

Отсутствие агрессии также станет важным шагом на пути становления человека к уверенности. Не стоит путать уверенность с грубостью, требовательностью и желанием поставить все под свой контроль, если вы являетесь обычным сотрудником на фирме, а не руководителем предприятия. Научитесь слушать и окружающих вас людей и проявлять интерес к их идеям.

Умение слушать окружающих людей на работе приведет к выработке в коллективе взаимоуважения. Стоит помнить, что нужно стараться, чтобы коллеги вас оценили как компетентного сотрудника, а не как хорошего приятеля или товарища. Конечно, не ничего плохого в дружественном общении между коллегами, но сначала оно должно быть основано на взаимоуважении друг друга как коллег, а не приятелей.