Неприятное впечатление на рекрутера может произвести кандидат, который постоянно «сидит» в телефоне, отвлекается на смартфон или планшет, что-то пытается напечатать на гаджете. Любые звуковые сигналы, которые издают гаджеты соискателя на должность, работают против него.
Другое дело, когда использование гаджета оправдано. Например, если кандидат может быстро загрузить на свой [[ноутбук]] или планшет свой [[Успешный блог|блог]], свое портфолио, с тем, чтобы продемонстрировать интервьюеру. Однако и здесь есть определенные правила. Этика собеседования предполагает, что [[резюме]] или какие-то базы данных, а также рекомендации не должны демонстрироваться на экране гаджета, они должны быть в бумажном виде. == Ссылки == * [http://www.myjane.ru/articles/text/?id=14591 Как правильно выбирать гаджеты], MyJane.ru
[[Категория:Работа и карьера]]