* врите – если все интересные предложения работы только для молодых, отправляйте резюме с требуемыми там 30-40 годами в резюме. На собеседовании сознайтесь в нечестности, и тут же начинайте петь себе дифирамбы.
И помните – в хорошей компании опыт специалистов ценится. Зрелых сотрудников чаще не берут туда, где владельцы скряги или собираются обманывать сотрудников, грузить на них обязанности сразу с нескольких должностей и проделывать прочие нечестные трюки. Так что задумайтесь, нужно ли вам туда, куда вас не хотят брать, даже узнав про все ваши заслуги. '''Автор: Марина Тумовская'''
==Ссылки==