Сложная задача

В работе любого человека встречаются сложные задачи. Как ни крути, нам приходится их решать, даже если не очень-то и хочется. А не хочется, потому что большинство людей не любит выходить из зоны комфорта и принимать вызов, который бросает ему сложная задача. Как преодолеть внутреннее сопротивление?

• Во-первых, сложной является объемная задача. Человеку гораздо проще работать над мелкими заданиями, потому что он очень быстро видит результат своего труда. С объемной, масштабной задачей этот номер не пройдет. Прежде чем вы увидите результат, придется долго трудиться – недели, месяцы, а то и годы. К сложным задачам можно отнести подготовку к выставке (если вы художник), написание книги, верстку большого справочника или каталога и вообще крупный проект из любой области.
• Во-вторых, сложной является задача, сопряженная с работой, которой вы никогда не занимались. Любое новое начинание доставляет человеку немало переживаний, ведь приходится идти методом проб и ошибок, опробовать новые технологии, искать пути решения проблем, которые ранее не возникали.
• В-третьих, сложность может быть сопряжена и с другими аспектами, например, нехваткой информации. В работе журналиста нередко встречается ситуация, когда он берет интервью у человека, который кроме «бэ» и «мэ» толком не может ничего сказать. А интервью нужно имиджевое, например, к дню рождения крупного предприятия. Журналисту предстоит сделать конфетку из ничего – вникнуть в значение и особенности работы предприятия и, собственно, написать весь текст «с потолка», да так, чтобы читатели прониклись текстом, а не просто пробежали глазами по сухому и безличному тексту.

План. Конечно же, в первую очередь, вам потребуется план. Для его составления нужно расписать пошагово все действия и распланировать их реализацию на период, который имеется для решения данной задачи. Не забывайте радоваться каждому рубежу, пройденному этапу. Это поможет поддержать мотивацию.

Информация. Найдите всю необходимую информацию, которая вам потребуется. Когда информационные «дыры» будут закрыты, задача будет казаться не такой сложной, как вначале.

Мотивация, система поощрений. Придумайте себе систему поощрений за каждый пройденный этап, и задача перестанет казаться такой уж сложной. Превратите работу в игру, и жить станет интереснее!

Техника швейцарского сыра. Означает, что задачу необязательно начинать решать «с начала». Можно начать с любой части – лишь бы дело стало двигаться.

Техника малых дел. Начать можно с какой-то мелочи, относящейся к этому проекту. Особенно если работа не идет, угнетая своей масштабностью. В любом проекте можно найти небольшие задания, выполнить которые легко и просто. Вот ими и займитесь, а потом сами не заметите, как втянетесь и перейдете к более сложным частям.

Техника «Делу – время». Не пускайте крупные проекты на самотек. Выделяйте им лучшее время, причем, ежедневно. Уже тот факт, что работа двигается, будет вас мотивировать и позволит продолжить в выбранном темпе.

Техника «лягушка». «Лягушка» - это неприятное, но важное дело. Не стоит планировать много «лягушек» на один день – «пищевой тракт» не справится. А вот если по одной, то вы легко справитесь. «Съедайте» «лягушку» с утра, и вы почувствуйте чувство облегчения, что неприятное дело дня уже завершено. Можете придумать для себя и «антилягушку» - приятное дело в награду за «съеденную лягушку» - так они будут уравновешивать друг друга.

• Цель, или Куда же я иду?, женский журнал myJane.ru
• Генеральный план достижения целей, женская социальная сеть myJulia.ru