Нерегулярный доход

Сложно планировать семейный бюджет, когда имеешь дело с нерегулярными доходами

Нерегулярный доход – это доход, при котором выплаты за работу производятся нерегулярно и меняются то в сторону уменьшения, то в сторону увеличения.

Среди специалистов в «группе риска» нерегулярных доходов находятся следующие категории сотрудников.

Во-первых, это менеджеры и агенты, чья зарплата зависит от суммы заключенных договоров. И дело не только в том, что есть плохие и хорошие «продажники». Дело в том, что практически во всех сферах бизнеса есть рост и падение продаж. Например, реклама терпит наибольший спад в праздничный и послепраздничный период, когда все подарки уже куплены, но пока никто не работает. Также в большинстве компаний выплата сотруднику «процентов» производится по факту перечисления денег, а не сумме заключенных договоров. Существуют и некоторые другие нюансы.

Во-вторых, речь идет о начинающих предпринимателях, которые вкладывают все свои деньги в «дело», а до стабильных доходов еще далеко. Впрочем, в эпоху финансового кризиса пострадали даже те, кто на рынке не первый год, а потому профессию предпринимателя можно смело отнести к группе тех, чей доход нерегулярен и нестабилен.

В-третьих, фрилансеры – свободные художники. У тех, кто на этом деле «собаку съел», разумеется, уже есть круг постоянных клиентов и заказов. Тем не менее, гарантий наличия работы и тем более сроков оплаты нет никогда. В какой-то период заказов много, в другой мало. Вот вам и нерегулярный доход.

В-четвертых, специалисты, задействованные во временных проектах. Работника нанимают на время работы проекта, а по окончании проекта он вновь становится вольным художником.

В-пятых, сезонные работники. Их также нанимают в определенные периоды. В остальное время они вольны подрабатывать, как и где смогут, или не работать вообще.

Нерегулярный доход можно превратить в регулярный. И… никаких проблем!

Большая часть преимуществ получения нерегулярных доходов связана с непостоянной загрузкой.

• Ваша жизнь – это не постоянный цейтнот. В ней есть напряженные периоды, а есть и более спокойные. Для любого человека важно иметь время на то, чтобы ослабить напряжение, успокоиться, заняться своим здоровьем, съездить в отпуск, решить различные важные вопросы личной сферы. Спады в профессиональной деятельности всегда дают шанс заняться другими сферами своей жизни. Это не так уж и плохо.

• У временных работников всегда есть шанс заработать больше. По той простой причине, что они наняты для выполнения конкретной работы и на непродолжительный срок. Все хорошие специалисты уже «разобраны» по конторам, где они имеют стабильную работу. И вашим работодателям крупно повезло, что им удалось привлечь хорошего специалиста, который согласился поработать временно. Отсюда приличная оплата за работу в проекте – в противном случае работать туда никто бы не пошел.

• Сотрудники, чья зарплата зависит от «процентов», более инициативны, сильнее мотивированы, ведь их заработок зависит от них самих, а не от «высиженного» в офисе времени.

• Напряжение, которое испытывают сотрудники с нерегулярным доходом, выдержит только человек с хорошими нервами. Когда вы не знаете, сколько можете заработать, или точно знаете, что заработаете в этом месяце мало, поводы для оптимизма найти трудно.

• Сложности в планировании семейного бюджета. Согласитесь, очень сложно планировать доход, который колеблется на 50%, а то и больше. Какое уж тут планирование? А если заработка не хватит? Что тогда – долги, кредиты, необходимость на всем экономить? Так и до нервного срыва недалеко.

• Соблазн потратить все деньги, когда их много, и необходимость во всем себя ущемлять в отсутствие денег.

• Долги, в которые вы неизбежно влезаете в безденежные периоды своей жизни.

У нерегулярных доходов есть не только недостатки, но и бесспорные преимущества

Вариант 1

• Высчитать сумму дохода в самый плохой месяц.
• Сделать на его основе планирование. Это значит, расписать, прежде всего, обязательные платежи (квартира, телефон, Интернет, транспортные расходы, питание). Оставшиеся сверх того суммы распланировать на погашение других срочных статей.
• Составить дополнительный список покупок, то есть всего, что требуется, однако не в срочном порядке. Например, сделать ремонт, купить новые сапоги и т.д.
• При получении дохода сверх минимального разделить полученную сумму на две части. Одну половину направить на пункты списка, то есть улучшение качества жизни. Вторая половина становится резервом. Таким образом, благодаря нерегулярному доходу вы не только получаете все, что хотите (разумеется, не сразу), но и создаете финансовую подушку безопасности, капитал, который станет своеобразным фондом.

Вариант 2

• Высчитать средний доход на основе последних 3-6 месяцев.
• Составить список обязательных ежемесячных трат.
• Постепенно создать стабилизационный фонд размером в три месячных дохода. Разумеется, это делается в те месяцы, когда вы получаете сверх минимального дохода.
• Ежемесячно снимать со счета 80% среднемесячной зарплаты (оптимальнее всего – по 20% в неделю) и тратить. 20% остаются на счету и помогают вам в те месяцы, когда доход ниже среднего. Лучше держать деньги на специальном счету, где на вложенную сумму еще и проценты «капают». Таким образом, ваш нерегулярный доход превратится в регулярный, а с ним планировать и жить гораздо проще.

• [http://www.myjulia.ru/article/189682/ Планирование бюджета молодой семьи, или

Как пережить кризис], статья на myJulia.ru