[[Файл:clock55time3.jpg|400px200px|thumb|right|Хронометраж поможет понять, куда убегают драгоценные часы и минуты]]
'''Хронометраж''' – фиксация продолжительности выполняемых действий и последующий анализ с целью оптимизации затрат времени на выполнение той или иной операции.
==Кому и зачем это нужно? ==
Казалось бы, какой смысл отвлекаться от работы и фиксировать, что и сколько занимает времени. Ведь это только мешает трудовым обязанностям и рассеивает внимание! На самом деле, хронометраж нужен и работодателям и сотрудникам. Ну, и ученым, конечно, чтобы писать книжки по [[тайм-менеджементуменеджмент|тайм-менеджементу]].
[[Файл:clock56.jpg|200px|thumb|left]]
* добиться повышения [[заработная плата|заработной платы]]; к примеру, в ходе проведения хронометража сотрудник может показать большую – по сравнению с другими – [[производительность труда]];
* добиться снижения нагрузки – в том случае, если она неадекватна; можно убедить руководство принять решение о найме еще одного сотрудника для выполнения данной работы;
* добиться увеличения количества дней отпуска – например, при работе за компьютером.
==Как проводить хронометраж==
* Каждый сообразительный сотрудник может имитировать работу, если знает, что за ним наблюдают. Поэтому период хронометража по своему содержанию может не быть адекватным отображением реальной ситуации.
* Видимую работу всегда необходимо соотносить с результатами труда. К примеру, менеджер А. может сделать меньше звонков, чем менеджер Л., однако его продажи будут больше по сумме. Или журналист К. может до обеда ничего не делать, а после него настрочить сразу три заметки, в то время как журналист У. одну заметку крополиво кропотливо пишет с утра и до самого вечера.
* Важно понимать, что ни один человек не может работать 8 часов в день. Должно оставаться время и на чай, и, извините, на посещение туалета. Кроме того, учеными доказано, что [[перерыв на отдых|перерывы на отдых]] повышают эффективность труда, а значит, сотруднику нужно не только работать, но и отдыхать.
А еще – данный метод обладает способностью самостоятельно повышать вашу эффективность. Ведь если вы сами за собой следите, это автоматически улучшает ваши показатели труда и не дает расслабляться и [[лень|лениться]].
Оптимально записывать свои показатели каждые 15 минут. В таком случае это займет у вас не более 20 минут в день. Есть, конечно, специальные компьютерные программы, разработанные с этой целью (например, [[LazyCure]]), однако вряд ли компьютер будет у вас под рукой весь день, а значит, вам понадобятся дополнительные инструменты – блокнот или мобильник, чтобы зафиксировать, куда ушло время в той половине дня, когда вы были далеко от своего ПК. '''Автор: Марина Тумовская'''
==Ссылки==
* [http://www.myjane.ru/articles/text/?id=7815 Зеркало рабочего дня, или Особенности «хронометрированной» жизни], статья на myJane.ru
[[Категория:Работа и карьера]]
[[Категория:Хозяйство]]
[[Категория: Хобби]]