(→См. также) |
(→Вести себя как на работе) |
||
| (не показано 6 промежуточных версии этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | [[Файл:fre4000. | + | [[Файл:fre4000.jpeg|420px|thumb|right]] |
'''Работа дома''' – особенности организации трудового процесса в домашней обстановке. | '''Работа дома''' – особенности организации трудового процесса в домашней обстановке. | ||
| Строка 18: | Строка 18: | ||
Во-вторых, не поленитесь предупредить родных всяких раз, когда вы намерены «уйти в работу с головой». Попросите вас не трогать, а решение всех возникающих вопросов оставить на потом. | Во-вторых, не поленитесь предупредить родных всяких раз, когда вы намерены «уйти в работу с головой». Попросите вас не трогать, а решение всех возникающих вопросов оставить на потом. | ||
| + | [[Файл:tona.jpg|380px|thumb|left]] | ||
===Почувствовать себя, как на работе=== | ===Почувствовать себя, как на работе=== | ||
| Строка 28: | Строка 29: | ||
*выделяйте самые важные задачи дня; | *выделяйте самые важные задачи дня; | ||
*не пытайтесь делать несколько дел одновременно; | *не пытайтесь делать несколько дел одновременно; | ||
| + | |||
*для предельной концентрации на одной задаче запишите ее на стикер и приклейте рядом с [[монитор|монитором]], а в качестве «надзирателя» заведите тикающий [[таймер в тайм-менеджменте|таймер]]; | *для предельной концентрации на одной задаче запишите ее на стикер и приклейте рядом с [[монитор|монитором]], а в качестве «надзирателя» заведите тикающий [[таймер в тайм-менеджменте|таймер]]; | ||
| + | [[Файл:bestaa.jpg|310px|thumb|right]] | ||
* разделите рабочие часы (например, 4-6 часов) на отрезки в 25-30 минут – [[помидорное планирование]] очень эффективно для использования фрилансерами. | * разделите рабочие часы (например, 4-6 часов) на отрезки в 25-30 минут – [[помидорное планирование]] очень эффективно для использования фрилансерами. | ||
| − | * делайте паузы, иначе голова очень быстро «закипит» и откажется работать. | + | * делайте паузы, иначе голова очень быстро «закипит» и откажется работать. |
| + | |||
| + | '''Автор: Марина Тумовская''' | ||
==См. также== | ==См. также== | ||
| − | |||
* [[Организация работы дома]] | * [[Организация работы дома]] | ||
* [[Рабочее место дома]] | * [[Рабочее место дома]] | ||
| Строка 40: | Строка 44: | ||
* [[Фриланс]] | * [[Фриланс]] | ||
* [[Свободный график]] | * [[Свободный график]] | ||
| − | * [[ | + | * [[Как организовать работу дома]] |
== Ссылки == | == Ссылки == | ||
| − | * [http://www.myjulia.ru/ | + | * [http://www.myjulia.ru/article/623938/ Коворкинг, фриланс или традиционная работа?], женская социальная сеть myJulia.ru |
[[Категория: Образование]] | [[Категория: Образование]] | ||
[[Категория: Работа и карьера]] | [[Категория: Работа и карьера]] | ||
[[Категория: Психология]] | [[Категория: Психология]] | ||
Текущая версия на 17:04, 1 ноября 2015
Работа дома – особенности организации трудового процесса в домашней обстановке.
История
Кому-то работать дома приходится время от времени, кто-то делает это часто, а кто-то вообще выбрал для себя комфортную домашнюю обстановку, что попивать чаек и делать карьеру прямо онлайн. Для любой из этих категорий работников (и особенно для последний) актуальность представляет собой организация рабочего процесса в домашних условиях.
Три важнейших условия работы дома
Объяснить всем, что вы на работе
Вообще, идеально работать дома, когда все домочадцы разбежались по делам – кто в офис, кто в школу, а кто в детский сад. Сложнее, если «полна горница людей», и дома постоянно кто-то есть. В таком случае вам постоянно придется настраивать окружающих на то, что хоть вы физически присутствуете в домашних стенах, на самом деле вас как бы нет.
Как это можно сделать?
Во-первых, важно организовать для себя рабочее место. Пусть это будет скромное место в бывшей кладовке, но домочадцы должны быть в курсе – раз вы там, значит, беспокоить вас можно только в экстренном случае.
Во-вторых, не поленитесь предупредить родных всяких раз, когда вы намерены «уйти в работу с головой». Попросите вас не трогать, а решение всех возникающих вопросов оставить на потом.
Почувствовать себя, как на работе
Однако «избавиться» от родных - это далеко не все, что нужно для плодотворной и сосредоточенной работы. Вам нужно создать рабочее настроение, настроиться на вдумчивый процесс и получение результата. Почувствовать себя на работе может помочь какой-то специальный ритуал – например, выпить перед началом работы чашку кофе. вы также можете переодеться, потому что в «задачи» пижамы не входит создание рабочего настроения. Облачаться в офисный «мундир» вовсе необязательно – можно надеть трикотажное домашнее платье или стильный трикотажный костюм. Главное - удобство, но смена одежды действительно работает. Это неоднократно доказано в ходе исследований.
Вести себя как на работе
Создав рабочее настроение, вам остается окунуться в работу. Вам необходимо действительно сконцентрироваться на поставленных задачах, не отвлекаясь на сообщения в мессенджерах, любимые ресурсы и развлекательные ссылки. Используйте те же инструменты и методы, что и офисные сотрудники:
- выделяйте самые важные задачи дня;
- не пытайтесь делать несколько дел одновременно;
- для предельной концентрации на одной задаче запишите ее на стикер и приклейте рядом с монитором, а в качестве «надзирателя» заведите тикающий таймер;
- разделите рабочие часы (например, 4-6 часов) на отрезки в 25-30 минут – помидорное планирование очень эффективно для использования фрилансерами.
- делайте паузы, иначе голова очень быстро «закипит» и откажется работать.
Автор: Марина Тумовская
См. также
Ссылки
- Коворкинг, фриланс или традиционная работа?, женская социальная сеть myJulia.ru
