Фриланс — различия между версиями

Фриланс – свобода и никакого начальства!

Фриланс (от англ. free lance) - удаленная работа. Фрилансер - работник, у которого нет формального работодателя. Он трудится на разных заказчиков и различные компании, самостоятельно выбирая себе клиентов и партнеров по бизнесу.

Самые распространенные сферы деятельности среди фрилансеров это – программирование, журналистика, переводы текстов, дизайн. Кроме того, к этой категории работников нередко относят людей, которые стремятся увеличить уровень своего дохода за счет совмещения работ – официальной и подработок.

О такой работе можно только мечтать!

«Фриланс» с английского языка переводится как «свободная пика». Так в средние века называли воинов-наемников, которые устраивались на службу не из политических или идеологических соображений, а исключительно чтобы подзаработать.

В нынешнее время, когда для некоторых профессий просто нет необходимости для личной встречи с заказчиком, а результат труда можно в считанные минуты переслать клиенту с помощью Интернета, в трудовой миграции просто нет необходимости. Объем удаленной работы постоянно растет – с ним множится и число фрилансеров.

В Европе и США фриланс – явление весьма распространенное, удобное для работодателей и «поставленное на поток». В России первые фрилансеры появились в начале в начале 1990-х. Первыми вольными художниками были переводчики, журналисты, редакторы, фотографы, художники, дизайнеры и консультанты. Позже к ним присоединились «технологические» специалисты: программисты, веб-дизайнеры, сео-копирайтеры, спрос на которых вырос благодаря развитию компьютерных технологий и активному распространению глобальной сети Итернет.

Сравнительно недавно к фрилансерам примкнули представители други профессий: психологи, юристы, бизнес-консультанты, коучи (тренеры), торговые агенты, риелторы, маркетологи и другие.

Работа и косметические процедуры: теперь можно совместить несовместимое

Среди фрилансов встречаются как квалифицированные специалисты с высшим образованием и огромным опытом работы, так и студенты, желающие подзаработать.

Юридического определения для такого явления современного мира, как фрилансерство, пока не создано. Нет и трудовых договоров для этого случая. А потому фрилансеры во всех смыслах пребывают в свободном плавании, предпочитаю свободу и независимость, а параллельно – не имея никаких гарантий ни на работу, ни на зарплату.

Эти люди ценят самостоятельный планирование рабочего и свободного времени, а также работу «на результат», а не на время («я сижу, а рабочий день идет»). По характеру это индивидуалисты, которые предпочитают нести ответственность исключительно за результат своей работы, а в процессе ее выполнения быть независимым от других сотрудников, самостоятельно составлять и следовать рабочему графику.

Зачастую в круг обязанностей фрилансеров входит разнообразная работа с информацией: райтинг, рерайтинг, копирайтинг, редактирование, перевод, дизайн, веб-дизайн, компьютерная верстка, программирование, анализ данных, консультирование и т. д.

Преимущества

• Отсутствие необходимости в организации рабочего места сотрудника, в ряде случаев – целого офиса (например, когда речь идет о редакции онлайн журнала или веб-студии).

• Обширные возможности поиска и найма сотрудников – независимо от места их проживания.

• Работодатели платят исключительно за результат вне зависимости от затраченного времени.

Недостатки

• Стереотипность мышления некоторых работодателей не позволяет им оценить преимущества удаленной работы. По их мнению, эффективная работа возможна только в условиях офиса. Кроме того, отсутствие возможности постоянного контроля за сотрудникам приводит их к мыслям о том, что «никто не работает» и «платить не за что».

• Такое мнение руководства нередко бывает оправданным, когда компания сталкивается с безответственностью вольнонаемных сотрудников. Работа может быть не выполнена в срок или выполнена некачественно.

Преимущества

Никто не узнает, что вы опять уехали к морю…

• Фриланс – это широкие возможности для творческой самореализации. Ведь соглашаться можно только на ту работу, которая действительно интересна и нужна для вашего развития. Все рутинное, неинтересное и не соответствующее понятию «challenging job» можно смело отбрасывать, чего никогда не можешь себе позволить на обычной службе.

• Высокий доход. Услуги высококвалифицированного специалиста всегда неплохо оплачиваются. Конечно, для этого нужно перебрать десяток-два заказчиков или работодателей, но в конце концов найти себе достойную оплату труда.

• Работа на результат. Кто как не фрилансер больше всего заинтересован в том, чтобы работа была выполнена как можно быстрее и качественно, после чего он получит свое вознаграждение. А потому «тянуть резину», как это делают в офисе, просто нет смысла.

• Возможность распоряжаться собственным временем. Работая во фрилансе, нет необходимости выдумывать себе поводы и оправдания, чтобы сходить к стоматологу, встретить на вокзале родственников или попасть в хороший салон красоты. Главное – чтобы работа была сделана, и неважно когда – ранним утром, в обед или поздно ночью.

• Экономия времени на переезды. Ежедневные переезды на работу занимают так много времени. «Общий счет» идет не на дни, а на месяцы и года, когда в транспорте проходит едва ли не четверть жизни. У фрилансеров такой проблемы нет. Их рабочее место находится в паре метров от кровати.

Недостатки

• Нестабильность заработка. Фрилансер вынужден находиться в постоянном поиске новых заказчиков. Впрочем, от этого недостатка страдают только начинающие вольные художники. Когда вы будете во фрилансе как рыба в воде, заказчики будут «липнуть» сами. А вот от задержек в выплате гонораров никуда не деться, ведь платят «свободным» нередко не после выполнения работы, а после выхода статьи или «в установленные даты».

• Риск обмана. Фрилансер – работник удаленный, и очень трудно потом будет доказать, что именно вы написали какой-то материал или выполнили определенную работу, а вам не заплатили. Да и как вообще это можно сделать? Поэтому случаи обмана встречаются. Кроме того, вам могут заплатить меньше, чем вы первоначально договаривались.

• Загруженность. Это только видимость, что фрилансер работает меньше. В действительности, он вынужден трудиться больше, чем офисный работник. В офисе можно «пересидеть», то есть полдня-день ничего не делать (пока денежки «капают»!). Для фрилансера такая ситуация нереальна, поскольку его свободное время – это время, всегда взятое «за свой счет» - его никто не оплатит, ведь оплачивается только результат.

Офис можно организовать прямо на природе

• Непонимание родственниками специфики работы. Нередко родственники фрилансеров думают, что раз вы сидите дома, значит, ничего не делаете. На вас пытаются сгрузить всю домашнюю работу и постоянно отвлекают. Объяснить, почему вас нельзя трогать, бывает ох как непросто.

• Отсутствие выходных и вечеров. Конечно, у вас может быть выходной или свободный вечер, но только если у вас нет срочной работы. В остальных случаях выходной может «накрыться» в любой момент, ведь «работа не ждет».

• Нехватка общения с коллегами. Работа дома плоха тем, что нет возможности реального общения с коллегами, жизни «внутри» сферы деятельности. Вы как бы оторваны от всего, что происходит в компании.

• Интернет/телефон. Фрилансеру приходится самостоятельно решать проблемы, связанные с организацией рабочего места и налаживании систем связи. И заказчика вряд ли будут интересовать перебои со связью в работе вашего домашнего провайдера или оператора. Работа в любом случае должна быть выполнена в срок.

Во-первых, нужно проанализировать и понять, что же такого вы можете предложить удаленному работодателю. Другими словами, что вы умеете и какую работу могли бы выполнять удаленно.

Во-вторых, определитесь, сколько времени в день вы можете уделять удаленной работе.

В-третьих, начните массовую рассылку резюме потенциальным заказчикам, онлайн изданиям и так далее. Повесьте также свою анкету на биржах и порталах фрилансеров (Kadrof.ru, JobList.ru, Rabota.ru, Zarplata.ru и т.д.)

• Уйдем во фриланс, женский журнал myJane.ru
• Для тех, у кого есть интернет и желание работать, женский журнал myJane.ru