'''Фрейлинг'''- это понятие, которое ввел в обиход наш современник, эзотерик и автор теории [[трансерфинг|трансерфинга]] [[Вадим Зеланд|Вадим Зеланд]]. Фрейлинг подразумевает осознанную линию поведения в отношении других людей, когда Вы концентрируетесь не на собственных эгоистичных желаниях, а на интересах Вашего собеседника, партнера, близкого человека и т.д. Фрейлинг предполагает, что Вы не выпячиваете перед другими свои достижения, свою позицию, не рекламируете себя, не декларируете свою цель, а напротив живо интересуетесь мнением собеседника, его интересами, увлечениями, желаниями.
==Преимущества фрейлинга==
На первый взгляд фрейлинг может показаться философией слабых людей, не умеющих донести собственное мнение, отстоять собственные интересы. Ведь принимая позицию своего контрагента, Вы вы словно сдаете собственную, капитулируете, «прогибаетесь» под мнение собеседника, заискиваете перед ниминим. На деле же все выглядит иначе. Людям всегда приятно говорить о собственных задачах, достижениях, планах. Поэтому, удовлетворяя желание собеседника говорить о себе, Вы вы автоматически становитесь ему приятны. Проще всего расположить человека к себе, проявив интерес к нему, а не утруждая его рассказами о себе. Но самый приятный парадокс фрейлинга состоит в том, что когда Вы вы начинаете его практиковать, то получаете от такой линии поведения гораздо больше неожиданных преимуществ для себя, чем если бы просто Вы вы гнули по жизни свою эгоистичную линию поведения. Практикуя фрейлинг, Вы вы как по мановению волшебной палочки получаете гораздо больше, чем могли представить, чем желали первоначально. Причем получаете Вы это просто, без видимых усилий. Все сложности улетучиваются, и цель оказывается легко достигнутой.
==Сферы применения фрейлинга==
Фрейлинг применим абсолютно во всех сферах нашей повседневной жизни. Его можно практиковать с близкими людьми, с коллегами по работе, с начальством, с деловыми партнерами. Попробуйте переключиться со своих проблем, которые возникают в процессе взаимодействия с контрагентом (непонимание в семье, сложности пребывания в [[женский коллектив| женском коллективе]], ваша недооцененность руководством, сложности с оформлением сделки с партнером и т.д.), на проблемы Вашего оппонента. Что движет им? Почему он ведет себя не так, как выгодно Вам? Когда Вы ответите для себя на эти вопросы, с готовностью откликнетесь на потребности Вашего контрагента, то сложности сами по себе растворятся, и возникнет созидательный момент в вашем общении, плодотворность, успех, результат. В выигрыше будут обе стороны! Это кажется на первый взгляд слишком простым и фантастичным. Но стоит попробовать фрейлинг на практике всего один раз, и Вы убедитесь в его удивительной эффективности.