Женский коллектив

• Информированность. Большой плюс работы в женском коллективе – это возможность «получить справку» по самым разным вопросам. Женщины прекрасно осведомлены, поэтому они как на духу выложат вам, к какому врачу лучше обратиться и когда в известной торговой сети будут скидки. Коллеги дадут вам телефон хорошего репетитора, недорогой обувной мастерской, отдадут старый шкаф и дадут денег взаймы.

• Замены. Увы, женщины регулярно ходят на больничные, а потому вы никогда не знаете, когда начнется внеплановая замена сотрудника. Хорошо, если руководство считает нужным доплачивать за замену. К сожалению, во многих компаниях чужую работу вешают «за спасибо». Если у вас нет детей и вы обладаете хорошим иммунитетом, а у вашей коллеги двое маленьких ребятишек, которые по очереди болеют, будьте готовы к тому, что вам все время придется работать за двоих. Особенно в сезоны инфекций.

• Трезвость. А еще в женском коллективе вы практически никогда не столкнетесь с проблемой «утреннего перегара». Умеют женщины пить, как ни крути.

• Эмоциональность. Неотъемлемой характеристикой женского коллектива является эмоциональность. Дело в том, что некоторые женщины «все яйца носят с собой», то есть позволяют эмоциям, сформированным в личной жизни, вмешиваться в жизнь профессиональную. У одной ПМС, другая поругалась с мужем, третья познакомилась в Интернете с иностранцем. Все это перетирается и влияет на работу. Поэтому «возгорание» может случиться из-за любой мелочи. На вас могут зашипеть, накричать, довести до слез (чему будут невероятно рады).

• Интриги. Женский коллектив – исключительно плодородная почва для интриг. И потому, что мужчин нет, а значит скучно. И потому, что это невероятно интересно – пытаться контролировать ситуацию (кого-то вы можете «повысить», дав руководство благоприятную характеристику, кого-то можете «уволить», преподнеся шефу факты в таком виде, что от работника избавятся при первом же представившемся случае). Даже команда небольшого офиса распадается на группировки, часто враждующие между собой. Периодически происходят «перетасовки». От сотрудника к сотруднику передается информация – в удобной для передающего форме, виде и содержании. Конечно, в жизни всегда есть место исключением. И встречаются коллективы, где «и жить, и умирать не страшно». Только, увы, это редкость. Спросите своих подруг.

• Сплетни. Просто работать на работе совершенно неинтересно. Для женщины место работы – это возможность пообщаться. А о чем еще так же интересно говорить, как о личной жизни сотрудников? «Вот вы думаете, что наша Аннушка такая тихоня…», - начинает с горящими глазами Лилия Викторовна. – «А моя дочка видела ее в ночном клубе на выходных. Она там ТАКОЕ вытворяла!».

• Профессионализм. Впрочем, все выше обозначенное совершенно не говорит о том, что женский коллектив не умеет работать, а только и занимается, что «шипением в змеюшнике». Дело в том, что дамы умеют решать все поставленные руководством задачи, но при этом всегда находится время на «междуусобицы».

• Похудение и обжорство. Женскому коллективу свойственны две совершенно противоположные характеристики. С одной стороны, дамы постоянно худеют, с другой – они все время едят. Офисные дамочки постоянно обсуждают новомодные диеты, здоровые завтраки, раздельное питание, липосакцию, фитнес. Но в то же время постоянно приносят в офис пирожки (вспомните «Самую обаятельную и привлекательную - «Был повод – испекла!»), блинчики, сухарики, конфеты и так далее. С одной стороны, это проявление доброты и щедрости, а с другой – вызов «ну-ка, посмотрим, на какой вы диете». После таких широких жестов начинается очередное обсуждение: «Глупости. Ну на какой Анна Пална диете? Видели – 3 пирожка за раз умяла».

• Внешний вид. Так уж устроены женщины, что они слишком много придают значения внешнему виду. Поэтому коллектив будет постоянно обсуждать, во что вы одеты – независимо от того, мужчины вы или женщина. В данном вопросе следует, прежде всего, избегать крайностей. То есть одеваться слишком ярко, броско, вызывающе. Или слишком серо, буднично. То же самое касается косметики.

• Язык мой – враг мой. Чем больше вы распространяетесь на работе о своей личной жизни, тем больше о вас будут знать и судачить. Но одно дело – догадываться, а другое – знать от вас же (а потом передать остальным, приукрасив). Поэтому постарайтесь радовать коллег как можно меньшим количеством информации. Особенно избегайте оценочных рассказов. Например, жалоб. Это лишний повод позлорадствовать. Не хвастайтесь, что муж каждую неделю носит вам цветы, а ребенок – десятки. Это только поводы для зависти. Конечно, вас будут спрашивать – и о муже, и о ребенке, и о свекрови, и стараться развязать язык на более щекотливые темы – денег, секса и прочие. Постарайтесь сохранять нейтралитет, хотя, конечно, это очень сложно.

• Поле боя. Самое опасное в женском коллективе – это принимать чью-то сторону, хотя, по сути, это происходит само собой. Ведь вы всегда с кем-то общаетесь больше, а с кем-то меньше. С кем-то ходите в столовую и на распродажу после работы. Правда, встав на чью-то сторону, вы автоматически становитесь врагом другой группировки. Это значит, что против вас будут плестись интриги, собираться сплетни. Будьте готовы к «наездам» во время планерки, замечаниям и критике со стороны коллег. И не потому, что вы не соответствуете требованиям и плохо делаете свою работу. А потому, что вы – враг, а каждый провал врага – это победа «наших».

• Собственное мнение. Собственное мнение в женском коллективе нужно высказывать осторожно. Ведь, очевидно, что с чьим-то оно не совпадет.

Автор: Марина Тумовская

• Что такое «бабовщина», или Как новичку выжить в женском коллективе, статья в женской социальной сети myJulia.ru